奮斗

         走在城市的馬路上，肩負(fù)著是一個男人的責(zé)任。奮斗的使命落在不知疲倦的男人身上，那堅強(qiáng)的人，唯有一種擔(dān)當(dāng)?shù)木衩鎸χ磺?，坦然面對，不懈的努力，或多或少都會有收獲。挫折在所難免，敢于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于付出，的男人被稱之為純爺們。也可稱為一種成功，也可以稱為一個事業(yè)。無論在任何事情上面一個男人都需要去面對一切，無論是事業(yè)，還是家庭上面。這都是男人的命。

         有的時候，是無謂的犧牲，是無私的奉獻(xiàn)，但是男人就是男人，不能被一時的蠅頭小利而打動。不能為自己的一點私心而退縮。面對事情的時候可能是一次抉擇，也可能是一種安排。但是是男人就要勇敢的去面對。今生是男人，終究沒有選擇，勇敢的承擔(dān)，勇敢的挑戰(zhàn)，勇敢的面對一切，無論是喜是悲都應(yīng)該坦然的接受一切，不能被生活壓倒。默默地接受命運(yùn)的安排。

         三分天注定，七分靠打拼。成功，可能是男人無數(shù)的日夜奮斗換來的碩果，也可能是命運(yùn)的安排。但是無論怎樣，男人都需要積極的面對，努力奮斗。是男人就要拼，對自己要狠，善待身邊的人。因為我們身上肩負(fù)的責(zé)任比人都要重。為了自己，為了家人，為了身邊的人我們都需要拼，狠拼，努力拼。

         無論到什么時候男人就是男人，頂天立地，自強(qiáng)不息……

責(zé) 任

         說實話，我喜歡看公司的《大格局》了，從上年剛進(jìn)公司，在還正式?jīng)]有上班，正在熟悉產(chǎn)品的階段，我就被大格局的封面與豐富多彩的內(nèi)容所吸引了，內(nèi)心是充滿喜悅之情，這樣有文化傳統(tǒng)的公司，在我有生之年，被我有幸遇上了。看到公司精英在大格局上發(fā)表的文章，讓我認(rèn)識到英雄都是從平凡到不平凡的。我想我的投稿何時才能被大格局所采納呢！我何時才有機(jī)會榮登封面呢！如今，我提起勇氣，執(zhí)筆悅談我的感受。

          我是來自豫中的三國魏都——許昌，遼闊的平原養(yǎng)育了我的祖祖輩輩，父母輩都是以修理地球為榮的樸實農(nóng)民，沒有背景的，只有背影的我畢業(yè)后就去了酒店學(xué)廚，從學(xué)徒到大廚，到廚師長再到總經(jīng)理，一干就是十二年。暮然回首，發(fā)現(xiàn)已過而立之年的自己生活還是那樣，一切都沒什么好的改觀。生活依舊緊張，父母年輕不再，還要替我照看孩子，一個家庭的重?fù)?dān)都壓在了我一個人的肩上，壓得我喘不過氣來。作為男人，作為一個家庭的脊梁，我必須擔(dān)負(fù)起這個我應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。平凡的我不甘心平凡的生活，我要趁年輕去拼搏，擁我的一片天地。

         后來通過朋友關(guān)系認(rèn)識了柏克，看到在柏克這個大平臺下，朋友們都經(jīng)過自身的努力與柏克家人的幫助下，開拓了自己的新的人生，事業(yè)登上新的高峰，從此我看到了改變生活的希望。于是辭別親朋，懷揣夢想來到了甘肅蘭州分公司。進(jìn)入公司一年多了，也對柏克有了更深入的了解，讓我清楚知道我們產(chǎn)品的市場的廣泛性和公司的對于高科技研發(fā)等潛力，我確定我選擇了一條正確的路，也更加堅定了我的目標(biāo)。

         上個月我的小兒子出生，我回了一趟老家，看到兒子胖嘟嘟的小臉我內(nèi)心充滿了喜悅和干勁，可看到年邁的父母臉上日益增加的皺紋和頭上的白發(fā)，我更加感到了我肩上責(zé)任的重大。作為父母的兒子，都希望自己的孩子出人頭地，作為兩個兒子的父親，我想他們也希望父親是個英雄。

         常聽別人說，語言是花朵，行動是果實。我沒有華麗的語句，也沒有大的雄心壯志，我有的是堅定地決心和不懈的努力。不為別的，只為讓家人過上不再奔波勞碌的生活。等老去那一天不管成功與否至少年輕的時候，我也努力過了，也拼搏了，我問心無愧了，我不會對不起我的家人，也不會對不起愛護(hù)我，關(guān)心我，幫助過我的親人和朋友們。

家的溫暖

         文/ 蘭州分公司呂紅兵

         “沒有你哪有家，沒有家哪有我！”每一個人都說搖滾是抒發(fā)感情的一種方式，其實搖滾不是詮釋感情的令牌。柏克人的作風(fēng)是另一種感情的色彩渲染，柏克人在每一天的生活中用點滴來證明生活就是用感恩的心去對待的。

         有時候感覺生活似棟老房子未曾有新氣象，就連命運(yùn)的招牌也未曾任其自己揮灑?；蛟S上帝厭倦了我自以為每一天的平淡生活，想看看另一番改變后的場景，是自己不小心還是別人太大意，是命運(yùn)的滑稽玩笑還是自己的年幼無知，不懂得珍惜現(xiàn)在，總之這個夏天關(guān)于我的劇情讓我深深地牢記一生。

         7月31號，星期六下班時間，浪涌電子的王總打電話邀我晚上陪他打桌球，我去了晏家坪和他玩到晚上8點多準(zhǔn)備回家，當(dāng)我走出臺球廳門口不遠(yuǎn)時一束刺眼的光襲來，然后我就什么也不知道了。我也不知道自己昏睡了多久，等我睜開我那能睜開一條線的眼時，我看到了整個世界，看到我的所有的同事和家人，我哭了，我哭的像個孩子。俗話說男兒有淚不輕彈，只是未到傷心處，我還活著，經(jīng)歷過生與死的考驗才能真正體會得到生命的可貴。

         幾天過去了，醫(yī)生依然不讓我說話，小小的病房里我的父母親人和十幾個柏克家人們焦急地看著我，他們每個人眼中都流露著一樣的祝福，我再一次落淚了。后來我才知道自己昏迷了三天三夜，親戚朋友們都很擔(dān)心，我不知道在這三天里到底發(fā)生了什么，可是每一天都在父母和柏克家人的陪伴中度過。事后在別人看來是無比害怕悲傷的事情，可是于我卻是欣喜的，因為我還活著，我還有著我的家人和柏克兄弟的祝福及牽掛，更懂得了感恩親人、感恩柏克。感恩生活。

         現(xiàn)在我出院了，繼續(xù)每一天去醫(yī)院做醫(yī)療恢復(fù)，醫(yī)生說再有一個月的醫(yī)療康復(fù)后，等半年時間做嘴部手術(shù)，我就可以完全康復(fù)了。因為半邊臉的損傷，全部需要做植皮手術(shù)，這期間柏克家人們積極捐款為我籌措手術(shù)費用，躺在病床上，自己不知道該如何去償還這份情。在此，我和我的家人向所有捐獻(xiàn)善款的柏克家人們致以最誠摯的謝意！感謝你們的愛心捐助，是你們給予了我重新?lián)碛猩兔篮萌松拈_始。

         記得2010年年初的時候，我在家待著，父母無奈讓我去工作，父親是個建筑包工頭，他讓母親給我打理了行李準(zhǔn)備讓我去工地學(xué)習(xí)干活。母親帶著淚的臉我永遠(yuǎn)無法忘記，她當(dāng)時罵我說，“你當(dāng)初不上學(xué)了，說你不會進(jìn)工地也不會去給人家端盤子，可是今天的你呢，大男子漢有臉沒有，是不是我的兒子？”我不知道怎么選擇，我去網(wǎng)吧進(jìn)西部人才網(wǎng)，找到了一個招聘信息：不管你的出生，不管你的學(xué)歷，不管你有沒有過工作經(jīng)驗，只要你行，你就行！我那天被深深地打動了，立即去應(yīng)聘，是柏克蘭州辦的經(jīng)理賈濤接待了我，賈總和我談了很多，他告訴我學(xué)歷、經(jīng)驗都不是問題，最重要的是你要有一顆不甘平凡的心，一股勇往直前的沖勁，你能做到嗎？我回答很干脆：能！就這樣我踏進(jìn)了柏克的大門，感受著柏克博大的企業(yè)文化精神，漸漸融入這個年輕富有活力的團(tuán)隊。

         現(xiàn)在的我已經(jīng)不再是那個全然無知的菜鳥了，在柏克不斷的磨煉和成長中，學(xué)到了很多，也剪掉了自認(rèn)為帥氣的頭發(fā)，拿下了耀眼的耳環(huán)，脫去了輕狂的嘻哈，多了些成熟。懂得了柏克“寬容、堅忍、進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)、善學(xué)、感恩”的企業(yè)文化內(nèi)涵，相信不久的將來自己會收獲很多，為自己的青春，也為給我第二次生命的柏克公司。

人才理念

         一個人的成功不是真正的成功。

         一個人的事業(yè)不是偉大的事業(yè)。

         人品第一，能力第二。 

         相互協(xié)作才能成就柏克的千秋大業(yè)，只有大家都為一個共同的理念奮斗，企業(yè)才有未來。

         柏克的各項企業(yè)管理制度其實是柏克人的公共契約。

         柏克倡導(dǎo)正面思維的理念，始終會給團(tuán)隊的每個成員以足夠的施展空間。在認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展愿景的基礎(chǔ)上，柏克尊重不同的風(fēng)格，不同的個性。畢竟，多姿多彩才能構(gòu)成大千世界。

         人才是一種資源，整合才會更加有效；人才是一種資本，流動才能不斷增值。

         如果你在招聘中不花時間，那未來在管理中，你將花十倍的時間，選擇永遠(yuǎn)大于努力，招聘猶如農(nóng)民種地過程中的選種過程，如果種子選錯了，后面的施肥澆水都是徒勞的。

         你如果想在任何工作上有所突破，需要具備一定的天賦，所謂的天賦就是自然的、本能的，能轉(zhuǎn)化為績效的行為模式，他更多的來自于遺傳基因。

         每個人都是天才，但優(yōu)勢各有不同。人力資源管理的重要目的在于發(fā)揮人的優(yōu)勢，管理人的劣勢。

         [ 柏克人力資源發(fā)展戰(zhàn)略圖 ]